什么是职业安全？

  根据猎头行业规范及本处的理念，我们认为，所谓“职业安全”是指：

  1、针对通过第三方职业机构实现合法工作转换的人才，在该人才工作转换的整个过程中，职业机构应为人才保守秘密；

  2、工作转换是指在职的稀缺人才，包括管理和技术人才，在约定服务期未满或合同期未满的情况下，打算离开其所服务的组织，通过第三方职业机构获得更佳发展机会的行为；

  3、为人才保守秘密是指对于人才提交给第三方人才机构的简历及其附件，以及涉及该人才的有关个人信息，应该采取谨慎和必要的安全保管措施，不至于对其当前的工作造成任何负面影响；

  4、本处对所有自愿注册的稀缺人才承诺其职业安全，向委托招聘单位推荐该人才时，除了要征得人才本人同意之外，还会隐去其姓名、工作单位名称、个人联系方法以及涉及其个人信息可能对其现在工作造成负面影响的其它敏感信息。

  5、本处遵守国家或地方政府颁布的有关《竞业禁止》法律法规、《劳动合同法》等法规，对注册加入本处人才库的人才进行相应的管理。