一、委托招聘办理手续：

1、委托单位出示营业执照副本，提出委托招聘要求，详实填写 《招聘委托书》。
2、双方签订委托招聘协议，承付双方确认的广告宣传组织费用。
3、本办组织好人员协助用人单位共同组织进行面试测评，由用人单位确定录用人员。
4、协助用人单位对录用人员的报到和后续工作。

二、委托招聘业务流程：

1、委托需求分析：与客户讨论具体职位和人员的需求，借此了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才；同时我们将了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，必要时将要求与最高负责人进行沟通，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
2、提交访寻建议：包括我们对任务的理解、访寻目标和渠道、访寻的计划、付费方式、其他相关建议。
3、双方协议签订：签订协议书（含招聘简章内容），明确双方责、权、利，并可考虑建立长年劳务合作关系，用人单位承付双方确认的招聘费用。
4、人员访寻甄选：从我们的人员资料库以及本区域和外区域的合作关系进行人员的组织，保持与用人单位的沟通和讨论，确保人员的准确性和适用性。
5、合适人员招聘：按双方协议由用人单位或本办在指定地点进行筛选面试。
6、完成人员派遣：通过上述程序，达到招聘工作的顺利完成，同时协助解决人员聘用报到及后续沟通和服务，并结清费用。
7、后续回访服务：其后我们将定期开展供需双方合作情况和跟踪回访服务。
注：用人单位委托招聘普通、中等人才可参照此流程；委托招聘高级人才的，按猎头要求执行。